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吳若麟:“紅包”問題專項治理,助力干部廉潔

中國教育網  2014-09-23 09:19:17

  截至22日,江西陸續召開三場“教育實踐活動整改落實情況新聞發布會”,通報全省11個地級市整改落實情況。目前,已公開黨員干部收送“紅包”問題專項治理數據的六個地級市,共查處、或收到主動上交廉政賬戶的“紅包”逾1983萬元。(中國共產黨反腐倡廉網9月22日)

  江西以教育實踐活動為契機,在黨員干部中開展收送“紅包”問題專項治理,彰顯了對違紀問題的零容忍決心,更給官員們的“紅包”情結戴上了一定緊箍咒。

  在一些領導干部心里,一直存在一種誤區,逢年過節或幫人辦點事收點紅包,是風俗習慣,算不上違法犯罪、貪污受賄,不違反原則,“收一點、拿一點無所謂”,心安理得地享受著收紅包的樂趣;還有一些干部認為,私下收紅包,“天知地知我知他知”,不聲不響,沒有人會知道,對送上門的紅包,一概收入囊中。

  中國是崇尚禮儀的國家,紅包本是家庭親友之間聯絡感情、互相慰問的一種民間傳統習俗,但這種習俗卻在變味。送紅包者把它當做一種情感投資,明修著“人情往來”的棧道,暗渡著謀取利益的陳倉,把它演變成了變相賄賂的遮羞布。

  當官更得過過“紅包”關,防線如果失手,后面的腐敗必將一發而不可收拾,最終陷入權錢交易的深淵,要知道大多數貪官都是從收看似小打小鬧的“紅包”開始,最終從“蒼蠅”變成了“老虎”。因為天上沒有掉餡餅的好事,送紅包者是要講求投資回報的,拿了人家的豈不手軟?

  干部廉潔自律,既要加強自身修養,筑牢心里防線,更需要強有力的制度約束。江西對收紅包者不手軟,正是借著制度發力,這無疑是給官員們戴上了一定緊箍咒,助力干部廉潔從政。

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